2020年退休人員養(yǎng)老待遇調整政策
一、2020年企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調整政策
采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加52元養(yǎng)老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
1、按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1．7％確定月增加額。
2、企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段。
附《企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整對照表》。
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繳費年限 |
增資額 |
繳費年限 |
增資額 |
繳費年限 |
增資額 |
|
15 |
22.5 |
26 |
45 |
37 |
73.5 |
|
16 |
24.5 |
27 |
47.5 |
38 |
76.5 |
|
17 |
26.5 |
28 |
50 |
39 |
79.5 |
|
18 |
28.5 |
29 |
52.5 |
40 |
82.5 |
|
19 |
30.5 |
30 |
55 |
41 |
85.5 |
|
20 |
32.5 |
31 |
57.5 |
42 |
88.5 |
|
21 |
34.5 |
32 |
60 |
43 |
91.5 |
|
22 |
36.5 |
33 |
62.5 |
44 |
94.5 |
|
23 |
38.5 |
34 |
65 |
45 |
97.5 |
|
24 |
40.5 |
35 |
67.5 |
46 |
101 |
|
25 |
42.5 |
36 |
70.5 |
47 |
104.5 |
（三）適當傾斜。對高齡人員適當傾斜。附《適當傾斜人員對照表》。
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年齡 |
年齡分檔 |
退休（職）人員增資額 |
一次性補繳參保人員增資額 |
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年滿80周歲（1939.1.1-12.31） |
360元 |
120元 |
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年滿75周歲（1944.1.1-12.31） |
190元 |
60元 |
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|
年滿70周歲（1949.1.1-12.31） |
290元 |
70元 |
|
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70-74周歲（1949.1.1-1945.12.31） |
20元 |
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|
75-79周歲（1944.1.1-1938.12.31） |
40元 |
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|
80周歲以上（1939.1.1之后） |
60元 |
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二、機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇調整政策
2020年機關事業(yè)單位退休人員是按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法調整的。
（一）定額調整。就是每人每月增加52元養(yǎng)老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
一是與本人2019年12月統(tǒng)籌內基本養(yǎng)老金掛鉤調整。即本人2019年12月統(tǒng)籌內基本養(yǎng)老金（不含統(tǒng)籌外的住房補貼和物業(yè)補貼）乘以1．7％后按月增加。
二是與本人職務（崗位、技術等級）掛鉤調整。即32元乘以相應的職務（崗位、技術等級）調整系數后按月增加。附《職務（崗位、技術等級）調整系數表》。
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類別 |
職務（崗位、技術等級）層級 |
調整系數 |
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公務員（事業(yè)單位管理人員） |
廳局級正職、廳局級副職（管理人員三、四級） |
5.30 |
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縣處級正職、縣處級副職（管理人員五、六級） |
2.91 |
|
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鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職（管理人員七、八級） |
1.67 |
|
|
科員、辦事員（管理人員九、十級） |
1.00 |
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專業(yè)技術人員 |
教授及相當職務（專業(yè)技術人員一至四級） |
4.74 |
|
副教授及相當職務（專業(yè)技術人員五至七級） |
2.81 |
|
|
講師及相當職務（專業(yè)技術人員八至十級） |
1.67 |
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|
助理（含相當職務）及以下（專業(yè)技術人員十一、十二、十三級） |
1.00 |
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工勤人員 |
高級工及以上（技術工三級及以上） |
1.67 |
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中級工及以下、普通工（技術工四級、五級、普通工） |
1.00 |
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（三）適當傾斜。對高齡人員適當傾斜。附《適當傾斜人員對照表》。
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年齡 |
年齡分檔 |
退休（退職）人員增資額 |
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年滿80周歲（1939.1.1-12.31） |
80元 |
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年滿80周歲（1944.1.1-12.31） |
80元 |
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|
年滿80周歲（1949.1.1-12.31） |
20元 |
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70-74周歲（1949.1.1-1945.12.31） |
20元 |
|
|
75-79周歲（1944.1.1-1938.12.31） |
40元 |
|
|
80周歲以上（1939.1.1之后） |
60元 |